激励团队励志语录1

1、人们在意的其实不是物质本身，而是其背后代表的象征意义。比如书中举的例子，孟加拉的银行放贷员，拼命地完成放贷任务，只为等到一颗代表荣耀的五角星，一个只值2毛钱的小物件；很多幼儿园教室有个特权座位，孩子上课认真，就可以坐在上面。

2、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。

3、所以管理者的「理」，它的重心在于帮助团队成员建立秩序，而不是从上而下去制定秩序，更多是从下到上一起建立最佳的团队秩序。团队管理第三重境界第三重境界是最高层的境界。我在《深度工作-个人效能管理精进指南》中有详细阐述，归根结底，在一个「心」字。管理者从「心」出发是最高的管理境界。

4、最有效的资本是咱们的信誉，它小时不停为咱们工作。

5、一个人时要像一个团队，一个团队时要像一个人。

6、5)只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。

7、3：催化剂管理：领导人要有催化剂效应，帮助员工成长找方法给信心，教员工做事情的方法和思路

8、奥斯特洛夫斯基要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。

9、人生的路，就是一场从生到死的跋涉与攀登，路难，事难，做人更难。其间，好人难做，恶人不能做。做一个好人，会承受心灵的压力，告诉自我，尽善尽美，赢得社会的赞誉，难在放下。做一个恶人，要顶住良心的谴责，社会的唾弃，承受内外的夹击，把人生的一切毁去。

10、男友在移民局工作，一天，一人办理移民。男友问他：那，你打算去哪里呢?那人想了想，回答说：随便。于是，男友把地球仪给了捷克人说：那好，你自己选吧。那人把地球仪转来转去，最后说：你这里还有别的地球仪吗?

11、 用错误的方法得到正确的结果，比用正确的方法得到错误的结果更可怕。

12、我相信，无论今后的道路多么坎坷，只要抓住今天，迟早会在奋斗中尝到人生的甘甜。抓住人生中的一分一秒，胜过虚度中的一月一年！(激励团队励志语录)。

13、心态决定你的工作质量!对职业、岗位、工作、老板要有感恩的心态，你会发现每天都过得很快乐。感谢工作给了我饭碗，感谢老板给了我薪资和发展的平台以及学习成长的机会。

14、有效无效是组织起来后才知道的事情，所以有效团队的首要点是人员的选择阶段，以后才是团队成员管理协作的问题。这两点做好了团队才能有效及高效动作，目标才能稳步完成。

15、为人处事、说话都不能过头，要体谅别人的感受，凡事有个“度”，物急必反，和气为贵。

16、众喣飘山众人吹气，可以移山。比喻人多力量大。同“众喣漂山”。

17、　　什么叫狼性执行呢?军队是最具狼性的团队，是因为它严厉的军规和对命令的坚决服从，让组织获得了方向一致、行动一致的执行力。狼性的意思就是在服从命令、提供结果上的坚定不移的服从。

18、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。

19、人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则是这土壤上的花朵与果实。——别林斯基

20、经常给家里打个电话，即使嘴上都说不想对方，其实内心早已情动于中；有了女(男)朋友，也不能忘了爹和娘。