企业管理之道语录1

1、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。

2、大海低于地平线才能海纳百川波澜壮阔。

3、敢于负责任，才能担重任。

4、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯?李

5、管理人员要特别花心思在脆弱环节。

6、在情感的战场上，谁付出的多，谁死的惨。

7、如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做你喜欢做的事情，是不是有一个幸福的生活。

8、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。(作者：艾尔弗雷德·斯隆)

9、销售专业中最重要的字就是问。(作者：博恩·崔西)

10、做秀也是一种管理方法，例如员工辞职的时候你要送一下，有人说人都走了送有什么用呀?有用，这是做给没走的人看的，要让他们感觉到你有人情味。

11、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

12、在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。作者：岳屾山

13、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

14、你不能衡量它，就不能管理它。--管理大师彼得·杜拉克

15、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资

16、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。

17、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。--通用电话电子公司董事长查尔斯·李

18、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

企业管理之道语录2

1、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

2、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。

3、财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。

4、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯!如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任!

5、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

6、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

7、质量赢得顾客，信誉创造效益。

8、人最难受的时候是不确定，就是对自己未来有极强的不确定的时候，是最难受最焦虑的时候，那个时候就是这样的阶段：不知道明天打道回府，还是说要站在时代广场看我们的股票价格。

9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

10、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。