1、成功者都是靠别人，靠自己的人要么累死，要么孤独而死。 成功者都认为别人有能力，失败者都是认为自己有能力！

2、员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！

3、绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的

4、人的动力八大爱：①爱自己；②爱家庭；③爱家族；④爱公司团队 爱员工、爱他就是爱他的境界成为他的精神领袖；⑤爱城市社区；⑥爱国家民族；⑦爱人类；⑧爱生灵万物；

5、交通安全。上学放学路上要注意避让车辆，严格遵守交通规则，牢记宁停三分，不抢一秒。不在校外游荡，放学后及时回家。这样也能避免受到坏人的侵害。

6、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。

7、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。

8、你见到过属于一个人的公司能做大吗？

9、成功是意志的儿子。成功是智慧的儿子 。

10、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

11、一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我。只求在我最美的年华里，遇到你。

12、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！

13、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。

14、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！

15、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！

16、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？

17、事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。

18、能成功的员工自己心中就没把自己当人（员工）——而是把自己当做老板。

19、不管什么时间，什么时候，我只想到要怎样做好一件事情，我想要好好珍惜每次可以表现的机会。

20、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！

21、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！

22、一直往前走，别往后看。要知道每一次回头，都会错过一些眼前的风景。

23、学错东西不可怕，最可怕的是错误学东西。

24、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律

25、不要沉溺于过去，不要幻想未来，集中精力，过好眼下的每一分每一秒！

26、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。

27、我每一步都走得很慢，但每一步我都会走好。

28、每天告诉自己一次，【我真的很不错】。

29、遇见真爱的几率比遇见鬼的几率还小！

30、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！

31、我相信，无论今后的道路多么坎坷，只要抓住今天，迟早会在奋斗中尝到人生的甘甜。抓住人生中的一分一秒，胜过虚度中的一月一年！

32、大人物谈小事，小人物谈大事；

33、人生不在于长短而在于精彩。

34、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！

35、生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。

36、这一秒不绝望，下一秒就有希望。

37、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。

38、你精神头不足的时候，你判断什么都难！

39、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。

40、人与人的差别就在于：动力（能量）的大小不同；

41、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！

42、这世界上，没有能回去的感情。就算真的回去了，你也会发现，一切已经面目全非。唯一能回去的，只是存于心底的记忆。是的，回不去了，所以，我们只能一直往前。

43、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。

44、老板的`魂是解决人的问题，创造人的需求。

45、尊重老师的境界就是超越老师。

46、不计划成功就等于失败。

47、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？

48、学了就使用，意义在当下！

49、自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。

50、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！

51、任何事情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你付出的多少而变化。

52、管理的`根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。

53、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下！

54、爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。

55、风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。迎难而上，会有无穷的力量。

56、什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。

57、把不怎么样的祖宗供上，告诉后人超过先祖；把背叛公司的功臣上龙虎榜，告诉员工老板爱憎分明。

58、如果老板想发展必须从机制上入手，不要从情感上、管理上、简单的约束上，我没看到一家企业因为内部管理顺畅而企业辉煌，辉煌的企业有一个核心点，他们就是从机制上创新；

59、身边总有些人，你看见他整天都开心，率真得像个小孩，人人都羡慕他；其实，你哪里知道前一秒人后还伤心地流着泪的他，后一秒人前即刻洋溢灿烂笑容。他们其实没有能力独处，夜深人静时，总坐在窗前对着夜空冥想失意的苦楚。他们就像向日葵，向着太阳的正面永远明媚鲜亮，在照不到的背面却将悲伤深藏。

60、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。

61、我可以痛了再痛，你可以错了再错。

62、真老板每到一个地方，都吸收精髓！

63、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。

64、我们每个人都生活在各自的过去中，人们会用一分钟的时间去认识一个人，用一小时的时间去喜欢一个人，再用一天的时间去爱上一个人，到最后呢，却要用一辈子的时间去忘记一个人。

65、改革开放就是解决为谁干的问题。

66、毛泽东最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！

67、有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。

68、懂得机制的人，就是成熟的人，所有改革创新最根本就是机制的改革和创新。

69、在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。

70、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！

71、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？

72、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。

73、成功者动力比较大，同时阻力比较小。

74、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。

75、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应

76、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！

77、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。

78、致富 = 人际关系+实力+ 团队精神 。

79、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。

80、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了！

81、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！

82、只有学会应对不公平你才学会了生存。

83、经营企业、经营人包括三种：

84、要想成就多大事业，非常简单，你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业。不管用什么管理方法，而他操心只有一条路，就是这件事跟他有关。

85、如果你开始想念我，记住了，不是我要走的，是你自己松手的。

86、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。

87、所有成功人开始都会负别人，然后再双倍还。

88、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。

89、没有不好的人，只有不好的经历;没有不好的经历，只有不好的状态;没有不好的状态，只有不好的能量;没有不好的能量，只有不好的引导。

90、人在世上，会不断碰到困难忧伤；

91、快乐：此时此刻快乐是最重要生命的核心；

92、难过时吃一粒糖，告诉自己生活是甜的！

93、遇见一个人要一秒钟时间，认识一个人要一分钟时间，喜欢一个人要一小时时间，爱上一个人要一天时间，忘记一个人却要用一辈子的时间。

94、今天是先做事后做人的时代，员工的人品通过事品来展现；

95、任何公司最重要创新、最大的改革就是机制的改革；

96、我爱你不是因为你是谁，而是我在你面前可以是谁。

97、人要成功就要发挥自己的优势，不要拿自己的劣势与他人的优势比，那是自取其辱；

98、当你开始学会经营人，那你就开始真正的入门，还没有开始经营人就没有真正的入门。所以企业稍微大一点都是政治，所以老板不学政治根本不可能经营人，那政治家经营什么？政治家没有经营产品，政治家经营人，所以老板今天开始提前学习怎么经营人。

99、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！

100、上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。

101、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！

102、父母的话不是都要百分之百地听。

103、领导抓好效率自然有效果。

104、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。

105、企业最值钱的一个是产业，一个是团队；

106、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。

107、和一个没有精神的人惩罚精神是开玩笑，对中高层必须罚精神，对基层罚物质。

108、培养后继之君 要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！

109、一个员工在公司积极不积极只有一个因素，就是这个事跟他有没有关系。

110、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！

111、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。

112、学习有用的还是学习有道理的？当然是要学习有用的，只有勇敢的去批判有“道理”的，你才能生发出真正的智慧；

113、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！

114、改革开放就是解决为谁干的问题。

115、宗教像性一样神秘，像政治一样没有道理可言。

116、领先一秒就是全部 ，爱要天天练习。

117、我喜欢并习惯了对变化的东西保持着距离，这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。比如爱一个人，充满变数，我于是后退一步，静静的看着，直到看见真诚的感情。

118、这个过程也不存在坚持。迷一件事，人，物，都是喜欢人，事，物的过程。直到有好的结果出现到成功。

119、人人都不愿意被别人管理，而喜欢管理别人，人人都在谈管理，要把管理变为领导，即多说领导，少说管理 。

120、知识是能量的基础，世界是由能量和信息组成 。要想成功快乐，就要增加能量；

121、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有

122、起飞理论：当你要起飞的时候，要把所有因素集中到一点全力以赴，例如飞机起飞。 人群中80%的人不是没有能力，而是没有全力以赴 。按部就班一辈子也不能起飞。 所有的创业者，每天工作超过15小时以上。

123、公司有问题，就是老板精神头跟不上！

124、我们最大的问题就是认为自己没问题。

125、无数老板根本还没摸到如何经营员工的精神世界，也就是经营员工的神圣感。

126、成功者最后都是靠意念（潜意识），尤其是那些顶级人物；

127、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。

128、什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的'飞翔。

129、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。

130、山不思高可极天，水因善下能成海。

131、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。

132、驰骋商海风云，笑傲春秋人生;掌握演说智慧，胜过百万雄兵。

133、一家公司发展如何，取决于机制，产品只是媒介，因为分配决定民心所向。得人心者，得天下。

134、要想发展，就要淘汰落后！

135、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！

136、有心情才有爱情句子大全http://Www、1juzI、coM/，有心情才能做事情。

137、所有成功者都精力旺盛！能量很关键！

138、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。

139、只要爱没增加 一切都不会根本改变； 投入地活着、踏实活着的人就是有爱的人。

140、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。

141、老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。

142、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。

143、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！

144、所有成功者在关键时刻，他们关键时刻要问谁？要问自己。这就是成功者和一般人的差别；

145、有时候心情莫名的烦，却说不出个所以然。

146、老板今天要学会一个思想，从开始往下学，往下扎根，不要再拼命老往上长，老往上长结局是没有根；

147、弦内都是教你具体是怎么回事，弦外告诉你学会忍辱叫勇敢。

148、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。

149、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！

150、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！

151、任何伟大的事在事前都有明确的目标。

152、女人，因为性而性感。男人，因为性而成熟。

153、礼让三分平安在，抢行一秒后悔迟

154、一分钟一秒种自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见才能添加精神上新的'滋养品。徐特立"

155、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板;站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。

156、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！

157、只为自己,长不大！

158、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！

159、疯子就是做与别人不同的事以达到不同的结果。当你每天按部就班地上班还梦想成功，那才是真正的疯子。

160、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？

161、我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人！

162、今天教老板一个思维，如果你有本事让身边的人觉得他很重要，你必成大业。

163、记住：是状态决定结果；

164、我要脆弱的忧伤，不要敷衍的坚强。

165、在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物？不是！是有适应能力的动物。

166、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。

167、成功之道不在于谁会领导君子，在于谁会驾驭小人。

168、一个核心点，就是我们必须要老板学会跟红尘看到这种深发之智，所以没有学会这些，你很难超越，很难实现自我造血。

169、潜能：就是自己不知道别人也不知道的能力 。所有成功者都是在用潜能，而平常人都是用的表能。 凡是说我是什么专业，有什么能力的人都是在用表能。

170、一个老板宁可错也不能丧失权威。

171、年轻的时候会想要谈很多次恋爱，但是随着年龄的增长，终于领悟到爱一个人，就算用一辈子的时间，还是会嫌不够。慢慢地去了解这个人，体谅这个人，直到爱上为止，是需要有非常宽大的胸襟才行。

172、成大业者都是目中无人，从不按德性来分辨人。忠诚只和能力有关，即借钱还与不还与能力（本事）有关，他未挣到钱怎么还钱？

173、成功之前叫皮，成功之后叫脸。

174、天机自有妙用，就是具体问题具体解决。

175、人性最可怜的就是，我们总是梦想着天边一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

176、忘掉对不对或有没有道理；只想：有没有用？有没有去用？生活中不存在对与错，只存在有用与不用的区别。

177、凡是觉得自己怎么样的人（自己有能力、有本事）的人都不怎么样。

178、不要没有思考就去问别人，这样会让你越来越渺小，悟性通道就是这样被堵塞。

179、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。

180、领导者的领导力是靠能量而非方法决定 。

181、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。

182、经营企业最核心就是让员工生生不息行动。

183、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人！

184、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！

185、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！

186、我是一个很有原则的人，说到底我做人的原则只有三个字：看心情

187、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。

188、企业发展多大就看多少人操心，而操不操心就看这事跟他有没有关系。

189、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！

190、一个政党、宗教、老板都应学会经营人的精神世界——“让人相信”；

191、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！

192、商业上永远不要相信没有钱（缺乏财富）的人；

193、烧水时1℃与99℃本质上是一样的（都没烧开）；

194、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。

195、只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制、所有机制、所有管理制度、管理流程都是苍白的。

196、公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。

197、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！

198、曾经拥有的，不要忘记。不能得到的，更要珍惜。属于自己的，不要放弃。已经失去的，留作回忆。

199、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。

200、想舒服，把多年惯性小圈扩大。圈小空间小，圈大空间大。再丰富圈，将是金色的光环。人行为的百分之九十是习惯亦即惯性使然。人的思维何尝不也是惯性、定式？要想超越就得打破惯性，让自己不舒服。

201、我们学习任何知识，无非是如何增加动力，减少阻力，学任何知识的目的不过如此。

202、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。

203、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！

204、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。

205、学问之道在于变化气质，但智慧之道在于变化心境。

206、商业上相信一个人——相信他的本事而不是相信他的人品；

207、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。

208、因为有了神圣之后就出现两个字叫灵魂，当一个企业没有灵魂是很难发展大，这就是企业精神；

209、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。

210、要让人行动就必须让其先相信 人世间最难的事就是“让人相信”；

211、小老板经营事，大老板经营人。

212、没有人缘就没有财源。

213、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！

214、我选择不去看世界，身边有太多会让我分心的事情，我想用我的'节奏生活。

215、企业发展壮大不用规划，企业发展壮大是企业内部丰富丰满之后自然向外延伸的结果；

216、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了！有些人连上下游都没分清！要弄清谁在上升，如日中天；谁在中间，维持状况；谁在下降，大势已去！

217、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！