酒店管理专业论文1

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2、加强教师队伍建设，提高教师的专业技能

4、社会存在的问题

酒店管理专业论文参考文献

标签：参考文献时间：2021-03-21 【yjbys.com - 参考文献】　　[1] 夏秀清。 咸阳海泉湾温泉酒店市场营销方案设计与实施[D]、西北大学 2008　　[2] 王新奇。 锦江之星高新店营销创新研究[D]、西北大学 2008　　[3] 杭国栋。 上海新东方语言培训（英语）市场营销策略研究[D]、复旦大学 2009　　[4] 刘利。 安徽大步汽车4S店服务营销策略研究[D]、合肥工业大学 2009　　[5] 姜瑞华。 青岛市星级酒店绿色营销组合策略研究[D]、山东大学 2008　　[6] 阎同立。 河北民航大酒店营销策略研究[D]、南京理工大学 2002　　[7] 赵志梅。 陋室宾馆服务营销策略研究[D]、西北大学 2009　　[8] 严华。 H汽车租赁公司上海市场的营销策略研究[D]、兰州大学 2009　　[9] 麦毅菁。 基于管理合同模式的.饭店集团研究[D]、厦门大学 2008　　[10] 杨锦慧。 呼叫中心在线营销运营管理与营销策略研究[D]、北京邮电大学 2009　　[11] 于春玲。 国内外酒店管理模式比较分析[D]、吉林大学 2005　　[12] 吴恺。 重庆小天鹅酒店管理公司发展战略研究[D]、重庆大学 2005　　[13] 邵远。 中国酒店管理业的发展及其模式研究[D]、浙江大学 2006　　[14] 吕海霞。 正明锦江大酒店管理模式研究[D]、吉林大学 2006　　[15] 张岩。 陶然居大酒店营销策略研究[D]、山东大学 2006　　[16] 葛震宇。 试论经济型酒店营销策略[D]、南京理工大学 2006　　[17] 李洪文。 泰安金海大酒店营销策略研究[D]、上海海事大学 2006　　[18] 陈果。 JS酒店目标市场营销战略研究[D]、西南财经大学 2007更多参考文献推荐：本科医学论文参考文献论文参考文献的格式要求本科旅游毕业论文参考文献医学论文参考文献的规范化计算机专业毕业论文参考文献

6、在设置实践教学内容时要考虑学生的能力培养需要

6、以校内实训基地为基础，以校企合作、工学结合为平台，开展实践教学

6、高强度的工作带来的消极心态

6、理想与现实差异以及单调工作带来的不满心态

6、“人才班”培养模式存在的问题

6、1.1人才培养方案难以落实。“人才班”的培养模式往往是酒店方和学校共同制定并执行。但是从实际操作来看，酒店方负责的实务操作方面的课程，如酒店分阶英语、酒水和酒吧运营管理和康乐服务与管理、前厅服务与管理、客房服务与管理等难以落实。究其原因：一是酒店往往想用现成的人员直接上岗，减少他们的培训费和劳动成本，二是酒店方和学校在执行人才培养方案时缺少监督机制。以我院“三亚喜来登人才班”为例，虽然我们在与酒店合作中把有些课程纳入到协议中，但是从学生反馈的情况来看很不理想。协议中原本属于酒店方应该给学生培训的内容，要么是没有培训，要么培训时间缩水，使学生对酒店有较大的意见。

6、1.2组班模式有待进一步商榷。现有的组班模式往往是酒店根据其用人要求对某一年级所有酒店管理专业学生中有兴趣参加“人才班”的同学进行普遍筛选，把那些相貌较好，口才优秀和英语听说能力较强的学生组建在一起，组班的时间一般是在新生报到时或大二第一学期。这种选人的模式存在问题，首先学生初来乍到，对所学专业及前景不甚了解或则了解有限，无法对是否加入“人才班”做出正确选择。其次，随着时间的推移和学生认识的深化，有些学生在大三时想参加“专升本”的考试，提升自己的学历层次，但是“人才班”的实习时间会与他们复习考试的时间相冲突，难以协调。再次，未被选上的其他同学也有了较大的思想包袱，不利于整个年级管理。我院喜来登“人才班”学生毕业前就已经有15%的学生因各种原因退出。查看全文

7、高职酒店管理专业学生英语综合技能培养策略