企业励志的句子1

1、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

2、 学会宽容，要有一颗宽容的爱心！

3、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

4、 你不勇敢，没人替你坚强！

5、 实力加自信就是一把坚韧不摧的利剑，也是通往成功的船票实力决定成败。

6、 想要逃避总有借口，想要成功总有方法！

7、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

8、 相信自己一定能行别把成功看的太复杂，实际上，成功并不像我们看上去的那么复杂，有时越简单越容易成功——尽管这听起来有些不可思议。有时我们应该让心态简单一些，把复杂的事用简单的方法去做，往往会收到意想不到的效果。

9、企业最大的资产是人。——松下幸之助

10、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

11、我们的目的是什么？是胜利！不惜一切代价争取胜利！

12、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

13、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

14、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份!

15、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

企业励志的句子2

1、 一切都是态度决定的：当心你的思想，它们会成为你的语言；当心你的语言，它们会成为你的行动；当心你的行动，它们会成为你的习惯；当心你的'习惯，它们会成为你的性格；当心你的性格，它会成为你的命运。

2、 得失如云烟，转眼风吹散。人生百年，转眼成空。生不带来，死不带去。一切邂逅，悲欢喜舍皆由心定。看得透，放得开，则一切如镜中花，水中月，虽然赏心悦目，却非永恒。不如开开心心，坦坦荡荡，不让自己在悲伤中度过，别让自己在徘徊中漫步，随缘起止，生活以开心为准则。人生一世，其实活在一回心境。

3、 自信的生命最美丽！

4、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

5、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

6、 对的，坚持；错的，放弃！

7、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

8、 打破沉默，到达世界的尽头，坚强的，有尊严的活着，为了自己的理想和追求，敢于解开捆住手脚的软弱和无知，赶走懦弱，活出你的精彩，活出你坚强的人生，绝对不是奢求，坚强的活着已经成为一种习惯，而且要持之以恒。

9、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

10、天助自助者，你要你就能。

11、相信自己，你能作茧自缚，就能破茧成蝶。

12、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的;既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的;既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的;既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的;既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。

13、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

14、 任何的限制，都是从自己的内心开始的。

15、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾?如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步企业管理100条励志句子企业管理100条励志句子。怎么办?

企业励志的句子3

1、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

2、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

3、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特