张一鸣的话1

1、张一鸣在这段画了重点：

2、成交一切都是为了让客户得到他想要的！

3、很多时候，尽管条件是有限的，不管是办公空间小，还是语言不通，但梦想依旧可以很广阔，可以追求创造非常大的事情。

4、一切结果的产生，源自每天不断的练习，一切伟大的成就，简单无聊的重复。

5、2任何一个人只要能够化解阻力，经得住踩就一定会成功！

6、张瑶：不 今天那个。。。(张一鸣喊了一下看着乔杉和他俩)

7、10领袖使用别人的优点，赚不到钱的人批评别人的缺点！

8、1最高明的领导是帮助团队下面的人完成目标！

9、20问题就是财富！

10、短期薪酬差别并不重要，但实际上，能摆脱这个、能有判断力的人，也不是特别多。

11、1以结果导向，先把想到的去做，把能成为的先成为！

12、我觉得，大部分重要决策，我在创业之初头三个月就基本做完了。

13、我们通过拆解《乔布斯传》对于张一鸣的启发，来看看这些常识和规律分别有哪些？

14、1设计一个鱼饵必须是民生所需要的，要么能让他省钱，要么能让他不再花钱！

15、专注力拯救了苹果，乔布斯回归第一年，就裁掉了3000人，扭转了公司的财务状况。经历了两年亏损之后，苹果终于在该年实现盈利4500万利润，1998年整个财年09亿利润。

16、我很早就意识到，创业如果不顺利，早死早升天，往前看就行了。

17、1教育孩子不在于每天教他什么，而在于你影响他什么！

18、1领袖的根本不在于成为什么样的人，而在于自己能成就什么样的人！

19、2把一切有价值的东西通过你的改编变成虚拟信息产品送给你的客户，是分享创造财富的铁律！

20、1这个世界上有能力的人，永远跟着有资金的人跑，有资金的人，永远跟着有项目的人跑，有项目的人永远跟着有思想的人跑。

21、大学毕业第二年，我就管理四五十人

22、摄影：说实话你俩戏挺好的

23、室友本想安慰他，但张一鸣反而觉得没什么所谓，表白失败就感觉是「这件事跟你说一下而已，然后你有不同意见，没事，我们接着来。」

24、乔布斯无法忍受从产品中感受出草率的态度。

25、张一鸣解释什么叫做事不过即当前最重要须关注的事情不超过三件。他说堆砌的产品没有安全感，准确的抉择才有。

26、“我发现最好的创新就是你组织一家公司的方式。如何建设一家公司，这整个概念令人着迷。我的激情所在是打造一家可以传世的公司，这家公司里的人动力十足地创造伟大的产品，其他一切都是第二位的。当然能赚钱是很棒的，因为那样你才能制造伟大的产品，但是动力来自产品，而不是利润。”

张一鸣的话2

1、一鸣商学院是你学习的终点，事业的起点！

2、所以第一影响因素是天赋。我们要承认这种天赋差距，不同个体感知世界各有不同，在MBTI中就有与世界互动方面的描述。

3、这个世界上没有陌生的朋友，只有不相信自己的人！

4、你为成长所付出的每一分钟努力，都会让你与众不同！

5、1我们收客户的每一分钱，收的不是钱本身，而是收到一个责任和信任。

6、乔杉：大晚上看书甚是好 我头悬梁锥刺骨(拿刀刺自己的大腿并惨叫)张瑶张劲看着乔杉

7、1思想可以美化事物，事物本身不美，重点在于思想可以美化！

8、苹果的集思会，目的是让最优秀的人参与讨论。坦诚的文化，能够让“讨论”极大的发挥效力，推动公司向前。

9、在不来劲的时候来劲，在太来劲的时候淡定。

10、如果我们要做，就认真找到能解决问题的办法，尝试世界上最有效的办法。

11、1进入残缺就会容易圆满，进入圆满就会残废！

12、大多数人都不会去使用的经商方法叫不正经！

13、他可以像机器一样工作，并曾像驯化算法一样调试自己。

14、小时候的经历打击就是对自己最大的激励！

15、经过反复实验，他得出自己的调试结论：

16、我最欣赏自己的特质，就是延迟满足感，而最大的延迟满足感，是思维上的。

17、1最好的销售流程设计是恋爱的流程！

18、这几年我感觉自己又重新学习，或者说补习了本该在青少年阶段学习的东西：

19、“我们的方针就是开发高度整合的产品，这也意味着我们的生产过程也必须是通过整合和协作完成的。”

20、演讲要讲自己的使命感，用自己的故事激励更多人.放开自我才能绽放自我！

21、情绪暴躁的乔布斯说：“我试图去打造一种文化，我们相互之间诚实到了残酷的地步，任何人都可以跟我说，他们认为我是一堆狗屎，我也可以这样说他们。我们有过激烈的争吵，互相吼叫，但那可以说是我最美好的一段时光。”

22、给自己一片没有退路的悬崖，从某种意义上说，是给自己一个向生命高低冲锋的机会。

23、我爸是一个非常爱省钱，也非常能省钱的人。从小我们一家出去玩，能自己带水的时候绝不买矿泉水喝。能回家吃饭就绝不在外面吃。能去菜市场买菜就绝不去超市。洗衣服的水都要涮拖把、冲厕所，没有人的房间随手关灯,能省的地方一定省，我不知道他有多少精力花在了省钱上面。

24、演说其实就是举例子，打比方，讲故事。

25、比如很多人毕业后愿意去外企，不去新兴公司。2006年左右，很多学弟、学妹问我职业选择，我都建议他们去百度，不要去IBM、微软。

26、世界上你要的都已经存在了，你要的是把它找寻过来为自己所用！

张一鸣的话3

1、听说有人每天能看一本书，问题还不在看书速度，而是在知易行难，实践的速度赶不上所知的要求，欠账很多。

2、导演：调好了是吧！演员 演员 演员

3、导演：恩 你把那桶给我

4、演说的根本在于摧毁，摧毁的根本在于相信，相信的根本在于感觉！

5、1世界上最大的自私就是无私。

6、关于大学选择了南开，张一鸣自己如是说：“高三报志愿，给自己定了4个标准：首先，必须是一所著名的综合性大学，不要像中科大那样，男女比例严重失调，供求关系不平衡，找女朋友难度太大；其次，必须要靠海，是因为我喜欢吃海鲜；第不能离家近，免得父母总找到宿舍楼下来；第冬天要会下雪，我是福建人，确实没见过雪，真的很想玩。”哈哈。

7、1负债不可怕，可怕的是用负债的思维，继续负债。

8、有时作为团队老大，我会先于公司解散走掉。你问我会不会感到内疚，可创业成功本身就是低概率事件，买彩票没中会有内疚感吗？而且当时我为团队找了我认为比我更合适的CEO。

9、当感到沟通困难的时候，最好的沟通方法，不是太多技巧和说法，而是更坦诚的沟通。

10、设计一个鱼饵必须是大众本身就要掏钱购买必须品，要么能让他省钱，要么能让他为这个产品不再花钱！

11、张瑶：是啊 今天夫子教的那节课

12、1想省钱就别省心，想省心就别省钱。领袖用钱剩心，普通人用心省钱。

13、在996的字节，只要高层思路清晰，大部分人充满了斗志与乐趣，因为比起追求成长和极致，所受到的辛苦和煎熬，不算什么。

14、乔杉：我眼亮 你能抢过我俩吗

15、要有农耕心，不要暴富心

16、想起2年前朋友说：如果不知道让小孩阅读什么，最适合的就是传记。最近在思考与回忆：关于品格、理想、动机的形成，觉得确实如此。

17、这就是我对我们第一个信息流个性化推荐广告的感受。

18、结果乔布斯的团队真的做到了，他们也难忘那段缺睡少觉的岁月。

19、1洗脑就是用新的认知替换原有的认知！

20、乔杉：你也没有给我打电话啊

21、1我要成就大事业，就要将自己能力“显不同”

22、领袖的事业，不是干出来的，是吹出来的，吹别人想要的！

23、导演：你俩是群众演员 懂不懂 人家梁祝之间的事 懂不懂 他俩不知道互相。。 不知道他是女的 这中间都隔着七碗水 你懂不懂 这不能碰 他俩这段戏非常重要 懂不懂 你俩别抢行不行 睡觉 懂不懂 睡觉 就是睡觉 谁都能人就行

24、20销售只做解答，不做解释，相信的人无需解释，不信的人解释也无用！

25、实验发现，能为偏爱的奖励坚持忍耐更长时间的孩子，通常具有更好的人生表现，如更好的SAT成绩、教育成就、身体质量指数等。

26、工作不分你我，做事不分边界

张一鸣的话4

1、这本书告诉我们，我们每一个人都要拥有蜗牛的精神，我们要不断地攀登自己生命的高峰，每天进步一点点，终有一天，我们就可以在无限风光的巅峰俯视和欣赏这个美丽的世界。

2、乔杉：对啊 导演你要这样的就说不过去了 你这不是欺负人吗 这不是

3、领袖与普通人最大的差别就是总结故事的能力！

4、张瑶：梁兄你睡了吗(拿起来布蒙在头上)

5、在家写故事，出门讲故事，有事没事说个故事，没有故事，编个故事。

6、1事业不走流程，终将无事可成！

7、1一个人的相信根本在于能让他看到和得到！

8、2012年，张一鸣在建今日头条班子时，对自己说：每当想放低要求的时候，我就提醒自己一定不能往低走而要往高走，我们要做的出彩，而不是完成事情。而尤其在早期，核心几个人的能力素质态度是最关键的。

9、张一鸣说：developpanyasaproduct.(打造一家公司就像打造一个产品。)

10、第一份工作就成长很快，不是因为我技术最好，更不是我有经验。主要原因有2个：

11、随着我渐渐长大，我感觉这样活着很累，虽然他已经这样活了50多年，早就习惯了，但我从小下定决心，长大了绝不过这样的生活。当然我很理解我爸，他完全是小时候的生活经历造成的。生在贫穷的农村，土地贫瘠庄稼不长，吃糠咽菜过得异常艰苦。后来进了大城市发展，他和妈妈两个人努力工作、拼命省钱，我们家的生活才越来越好。我知道他当年穷怕了，缺乏物质上的安全感，所以现在依然保持着节俭习惯。

12、我们可以放弃商业利益，避免竞争，不做某件事情，但是我们如何面对这20万用户的吐槽，这个问题要不要解决？

13、思维就是方法后面的方法，可以用于各种行业中解决不同的问题！

14、说实话，我对金钱的渴望没有特别强烈。当时只有一个感觉，要做有意思有挑战的事，和优秀的人一起做。

15、乔布斯非常推崇面对面去交谈。他说，在我们这个网络时代，有一种想法认为，创意可以通过邮件和网络聊天被开发出来。但他认为创意产生于自发的谈话和随机的讨论中，比如你偶遇某个人，你问最近在做些什么，然后你说：哇，很棒。你就会蹦出各种想法。

16、字节的招聘过程和苹果一样严苛。有个前大厂出身的朋友说，给字节推荐了60个身边的朋友，但只通过了一个。为了防止人才密度稀释，字节设计了严密和高效的招聘体系。

17、大力出奇迹是务实，刨根问底是务实，抓住本质是务实，尊重用户是务实，认识世界的多样性是务实。

18、1出丑就等于成长，要成长必须要学会先出丑！

19、摄影：幸亏我反应快 你知道吗

20、后来等苹果做大了，苹果需要成熟的职业经理人，乔布斯亲自N顾茅庐，把斯卡利(前百事可乐总裁)挖进苹果，并说出那句传世挖人名言：你是希望卖一辈子糖水，还是想抓住机会来改变世界。

21、在苹果，重要岗位的招聘，会安排面见公司的主要负责人，而不是只见一下招聘部门的leader。乔布斯说，这样做的目的是避免“笨蛋大爆炸”，免得公司上线充满了二流人才。

22、我们要吸收真正有价值的吐槽，在重要的事情，正确的方向上要有旺盛的热情、大胆的想象力、坚韧不拔的意志，踏实去尝试，大力出奇迹。

23、张一鸣： 摸摸乌江水 (手里做着动作摸水)

24、1找到值得用生命去做的事，开始去做；找到值得用生命去爱的人，开始去爱！

25、苹果内部，自由发表意见的重要场合是每周一上午的管理团队会议，9点开始，持续三至四个小时，讨论的重点常常着眼于未来，每款产品接下来该怎么做？应该开发哪些新东西？乔布斯会利用这个会议加强苹果公司的共同使命意识，这种集中式控制，使得苹果公司犹如一个优秀的苹果产品那样紧密的整合在一起，并且防止了部门之间的斗争。

26、1不要把练习当练习，要把练习当做比赛！

张一鸣的话5

1、后期更加成熟的乔布斯，有了更加成熟的公司经营理念。

2、事实情况也是。足球学校，可以说是富人弟子学校。球员的天价薪酬，出局也赢钱。在国家队比赛，散步也有大把钱入帐，事实上的钱越花越多。然而，穷人要精打细算，节衣缩食。现实，多么的残酷。

3、1学习的根本不在于学到了什么，而在于学到之后自己生长了什么，能否将它变现！

4、决定一个杯子的容量，取决于有无杯底！

5、1世界上任何一个人都是服务生，你的服务质量决定你收获财富的多少！

6、一个人命中最大的幸运，莫过于在他人生中途，即在他年富力强时发现了自己生活的使命。

7、1领袖之才是把成功后的结果归功于团队，出了问题自己担当！

8、乔布斯说，永远不要担心内部相残，与其被人取代，而不如自己取代自己。所以即便iPhone出现会蚕食iPod的销量，而iPad会影响笔记本电脑，都没有妨碍他的创新。

9、其实每年年会的演讲，都是不同阶段的字节跳动对不同外部环境的回应，也是其外部形象展示的一部分。

10、张劲：慢慢长夜无心睡眠 英台贤弟你还没有睡吗

11、张一鸣：上部戏合作过的 导演